El desafío de la veterinaria: un llamado a la unidad y a la acción

Seamos resolutivos, no conflictivos. Esta es la premisa que debería guiar a la profesión veterinaria en estos momentos críticos. Lo que la profesión necesita es consenso y trabajo conjunto, no separación. Los problemas que afectan a los veterinarios son numerosos, conocidos y de gran envergadura.

Que la profesión no está bien es un hecho. Que los jóvenes veterinarios tienen dificultades para encontrar empleo es otro. La feminización de la profesión, un fenómeno creciente plantea retos adicionales en términos de conciliación de la vida familiar y laboral. Esto, sumado a la falta de reconocimiento tanto social como institucional, coloca a los veterinarios en una posición vulnerable.

Los veterinarios clínicos, y más pronunciados los asalariados, sufren de burn-out, una verdad que muchos viven en silencio. Los horarios interminables y los salarios precarios son parte de una realidad que pesa sobre los hombros de quienes ejercen en clínicas. Además, el sentimiento de desamparo frente a las instituciones es común: muchos veterinarios sienten que los colegios profesionales no les apoyan ni les protegen.

A esto se suma otro problema creciente: el intrusismo en el sector, una amenaza que afecta gravemente a la calidad del ejercicio profesional. La veterinaria es hoy en día la profesión sanitaria peor remunerada, y la que, trágicamente, presenta una de las tasas más altas de suicidios.

Y podría seguir… porque los problemas son evidentes y están presentes en el día a día de todos los veterinarios. No obstante, el desafío no es simplemente señalar lo que está mal, sino encontrar soluciones que permitan avanzar de manera colectiva. Nadie espera una solución mágica o inmediata. Pretender resolver todos estos problemas de un plumazo sería una utopía.

Sin embargo, es fundamental comprender que el colegio veterinario, aunque influyente en muchos aspectos, no es la panacea. Creer lo contrario es desconocer el contexto en el que nos encontramos.

Sin embargo, el cambio debe comenzar desde dentro. Existen muchas áreas en las que sí podemos intervenir, y el trabajo que este colegio ha venido realizando durante años no puede ser ignorado. Las instituciones no siempre avanzan con la rapidez que quisiéramos, pero eso no significa que no podamos actuar para acercar la realidad de la profesión al ámbito institucional.

Es cierto que no podemos permitirnos más tiempo de inacción, pero tampoco podemos consentir que, en nuestra urgencia por cambiar, se pierda todo el trabajo que ya se ha hecho. El colegio ha apostado por mejorar el bienestar de los colegiados, y ahora es momento de tomar las riendas, escuchar a los colegiados, y actuar con respeto y apoyo mutuo.

Es fácil culpar a las instituciones, pero como gremio también debemos asumir nuestra responsabilidad. La veterinaria ha estado demasiado tiempo acomodada, y esto se refleja en la situación actual. La inercia se extiende desde las aulas universitarias hasta el ejercicio profesional, y el gremio veterinario debe enfrentar esta realidad con autocrítica. No nos respetamos lo suficiente como colectivo, y eso es un hecho que no podemos seguir ignorando.

Este equipo, consciente de la gravedad de la situación, cuenta con la experiencia para enfrentar estos retos. Con un conocimiento profundo de las instituciones y una trayectoria que incluye esfuerzos por mejorar el bienestar de la profesión, estamos en una posición ventajosa para implementar los cambios necesarios con mayor celeridad.

El camino hacia el cambio pasa por la unidad. Todos somos iguales y, como representantes de la profesión, debemos incluir a todos. Porque, al final del día, todos somos veterinarios.

Es importante vuestro voto. Os esperamos el día 6 de noviembre.

Un abrazo

Patricia López

Candidata a la vocalía del COLVEMA por el equipo de Felipe Vilas

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