A la caza del voto :  “ VAYA INVENTADA

Ya nos ha llegado el tríptico con el ¿programa? electoral de una de las candidaturas conjuntas. Propone asuntos interesantes y que llevan muchos años sin resolver a pesar de, como ellos dicen en su programa, “la experiencia de la gestión del colegio” (sic). Llevan años y años en la directiva y siguen con el mismo programa de las elecciones pasadas (2006-2012 y 2018). Por cierto “la gestión del colegio” ¿se ha convertido en una profesión?

Nos dicen que a nivel económico el Colegio está saneado, “VAYA INVENTADA”. Bueno, habrá que hacer acto de fe porque en todos estos años la transparencia brilló por no estar presente, que ya es difícil brillar sin estar. Si es cierto lo que dice “la experiencia de la gestión del colegio” no les importará hacer una auditoría nada más tomen posesión de los cargos. Esto no retrasará sus reivindicaciones.

Comentan que “debes valorar si las personas en las que deposites tu voto y tu confianza tendrán la disponibilidad y el grado de compromiso que requiere el cargo al que se presentan”. Este argumento lo han usado en las anteriores y anteriores elecciones, con eso de que son (eran) “funcionarios” y tenían tiempo para “la gestión del colegio”. Lo que hay que valorar es la honradez, nobleza, compromiso con la profesión, pensar en todos en vez de en uno mismo, ser transparente, ir de frente aunque esto suponga caer mal a los colegas o a los políticos. Y sí, tenemos disponibilidad. Y NUESTRO COMPROMISO con LA VETERINARIA lo llevamos demostrando muchos, muchos años.

Es curioso que el colegio conteste estos días a preguntas que han hecho colegiados  estos últimos tres años, debe ser el efecto “elecciones” o “la experiencia de la gestión del colegio”. Parece ser que se han hecho cosas sin resultado, bueno, lo importante es seguir en la poltrona.

Dado que conocen la dirección de todos los colegiados ya llevan unos días recogiendo votos en las clínicas y en las casas de veterinarios jubilados. Dicen las malas lenguas que incluso el presidente actual manteniendo su “neutralidad” también recoge votos para una única candidatura ¿será que es contagiosa “la gestión del colegio”?.

Las candidaturas independientes no iremos a “llorar” votos para enviar por correo certificado. Consideramos que el que da el voto así, por ahorrar 3-4 € y/o media hora en la cola de correos para certificar personalmente su voto no muestra compromiso por la profesión. Se dice, se comenta que esos votos por correo presuntamente pueden ser manipulados…bueno, ellos tienen el acceso a  la caja fuerte donde se depositan en el colegio; ventajas de “la experiencia en la gestión”.

Llevo colegiado desde 1987, cuando era presidente Luis Núñez del Moral (QEPD), padre del actual presidente. En todos estos años siempre han sido funcionarios (en su momento titulares) en nuestras manos está el seguir así o cambiar. Os informo que aunque hayáis votado por correo el que cuenta es el último voto, es decir,  si volvéis a votar por correo anula al anterior y el presencial anula el voto por correo.

Os recuerdo parte de nuestro programa electoral:

1º Mejorar la relación con otros Colegios Profesionales Veterinarios para negociar y beneficiarnos de sus servicios o copiarlos.

2º Establecer relaciones fluidas con el sector médico, enfermero, biólogo y “farmacéutico”, sí habéis leído bien “farmacéutico”.

3º Hablar con los distintos laboratorios de productos terapéuticos veterinarios para que dejen de “formar” a las farmacias y vuelvan a centrarse en nosotros, ya que somos los verdaderos responsables de usar/recetar sus productos.

4º Hacer una AUDITORÍA para saber el estado real del COV de Pontevedra.

5º Convocar una Asamblea Extraordinaria para modificar los Estatutos que están obsoletos ( limitar número de mandatos, etc. ).

6º Entablar conversaciones con los distintas Asociaciones y Sindicatos que representan a la totalidad de los sectores veterinarios.

7º Establecer relaciones con asociaciones “políticas” independientes que nos faciliten reuniones urgentes con las distintas Administraciones.

8º Nombrar comisiones entre los veterinarios colegiados para fiscalizar a la Junta de Gobierno.

9º Contar con un servicio jurídico permanente.

10º Contratar un servicio de psicología para los colegiados y familiares.

11º Retomar los encuentros bianuales con el SEPRONA en los cuales se actualizan las normativas y se confraterniza con la Guardia Civil

Un saludo

Fdo: Antonio Reinoso Domínguez ( Tucho )

         Colegiado 307 de Pontevedra.

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