COLVEMA y AMVAC promueven un ambicioso estudio: El Plan de Desarrollo Profesional y Laboral de la Veterinaria en el Sector de Animales de Compañía

 La última fase del proyecto incluye una hoja de ruta con planes de acción concretos que mejoren la realidad profesional de los veterinarios clínicos

  El Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid (COLVEMA) y la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC) han constituido hoy el Consejo Asesor que acompañará la implementación del Plan de desarrollo profesional y laboral de la veterinaria en el sector de los animales de compañía, un proyecto estratégico orientado a fortalecer el sector clínico veterinario y a mejorar las condiciones profesionales y empresariales de quienes trabajan en él.

Este Plan surge como respuesta a la creciente necesidad de un marco profesional más sólido, sostenible y alineado con la realidad diaria de los veterinarios clínicos, un colectivo esencial para la salud y el bienestar de los animales y, por extensión, de sus propietarios.

Objetivos del Plan

El proyecto persigue tres grandes metas:

1. Diagnóstico integral del sector clínico veterinario en España, con comparativa respecto a países de referencia en la Unión Europea. Este diagnóstico se apoyará en:
   • análisis de estructura de ingresos y costes de las clínicas;
   • estudio retributivo y funcional del personal;
   • identificación de tendencias, retos y palancas estratégicas;
   • posicionamiento de las clínicas frente a otras profesiones sanitarias;
   • análisis de oportunidades en el seguro veterinario.
2. Formulación de medidas de fortalecimiento y sostenibilidad, orientadas tanto a la mejora profesional (retribuciones, carrera profesional, conciliación, bienestar emocional), como a la viabilidad empresarial de los centros veterinarios.
3. Definición de una hoja de ruta compartida que cristalice en planes de acción concretos para todos los actores del sector: veterinarios, centros, asociaciones, industria y ámbito académico. Se propondrán modelos para ayudar a los centros veterinarios a aumentar su rentabilidad y mejorar las condiciones laborales de sus empleados.

Dirección del estudio

 La dirección del proyecto estará a cargo de Grupo Análisis e Investigación, consultora independiente líder en estudios de opinión e investigación dirigida por José María San Segundo, gran conocedor del sector veterinario y CEO de MERCO, referente internacional en reputación corporativa y con implantación en más de 20 países.

El equipo se reforzará con:

• Pere Mercader, director de estudios veterinarios VMS, empresa con más de 15 años de experiencia trabajando en el análisis económico del sector veterinario
• José Ramón Escribano, ex presidente de AMVAC, presidente de honor de COLVEMA y fundador del Hospital VETSIA.

Su experiencia combinada permitirá dotar al Plan de una visión rigurosa, objetiva y profundamente conectada con la realidad de las clínicas veterinarias.

Creación del Consejo Asesor

Con el fin de garantizar una visión amplia, transversal y representativa, COLVEMA y AMVAC han impulsado la creación de un Consejo Asesor que integra a instituciones clave del ámbito clínico y profesional:

• Consejo General de Colegios Veterinarios de España
• AVEPA
• Representación empresarial (CEVE)
• Conferencia de Decanos
• Plataformas de veterinarios clínicos (VETSUNIDOS y VETWARRIORS)
• Veterindustria
• Colegios profesionales con mayor peso clínico en el ámbito de animales de compañía.

Este Consejo desempeñará un papel estratégico en la validación de cada fase y en la aportación de conocimiento experto.

Felipe Vilas, presidente de COLVEMA, ha señalado: “Este Plan es una oportunidad histórica para impulsar mejoras reales y sostenibles en el desarrollo profesional de los veterinarios clínicos. Nuestro objetivo es escuchar al sector, trabajar con todos los agentes implicados y construir una hoja de ruta que responda a las necesidades presentes y futuras de los profesionales. La veterinaria de animales de compañía es esencial para la salud y el bienestar de la sociedad, y merece un marco laboral y profesional a la altura de su contribución.”

Metodología y fases de trabajo

El proyecto se desarrollará a través de 11 fases de trabajo, que abarcan desde el análisis preliminar hasta la puesta en marcha del plan de transformación del sector.

Entre ellas destacan:

• análisis económico y laboral de las clínicas
• estudio cualitativo con expertos
• análisis comparado con países europeos
• encuesta a dueños de mascotas
• estudio del seguro veterinario
• diseño del Plan de Comunicación
• impulso del plan de potenciación profesional

El calendario de ejecución prevé un plazo de ocho meses para completar el estudio y formular las estrategias y planes de acción.

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