Royal Canin reafirma su compromiso con un entorno laboral pet-friendly

• La empresa lleva más de diez años celebrando a los perros en sus oficinas.
• La compañía apuesta por la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso como parte de su estrategia de sostenibilidad, promoviendo acciones para crear un clima laboral saludable y beneficioso.

Se acerca el Día Mundial de llevar el perro al Trabajo, que se celebrará el próximo 21 de junio, y como cada año Royal Canin, compañía referente en salud a través de la nutrición para gatos y perros, reafirma su compromiso con un entorno laboral pet-friendly, potenciado que sus trabajadores puedan acudir con ellos a la oficina.

La compañía apuesta por la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y diverso como parte de su estrategia de sostenibilidad, promoviendo acciones para crear un clima laboral saludable y beneficioso, en el que las mascotas juegan un papel importante. Así, tras más de 10 años de ser pet friendly, las oficinas de Royal Canin en Madrid se han convertido en un espacio abierto de encuentro y co-creación para sus trabajadores y sus mascotas, fomentando un ambiente inclusivo y saludable.

En palabras de María Ángeles Toscano, directora de Corporate Affairs, “En Royal Canin trabajamos cada día por la salud de los gatos y los perros, así que venir con ellos a la oficina ha tenido siempre todo el sentido. Venir con el perro a la oficina ayuda a reducir el estrés del día a día, permite un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional y ayuda a que las personas se sientan mejor en su puesto de trabajo. Y nosotros tenemos la suerte de poder comprobarlo in situ a diario, no solo los compañeros con perro, sino también aquellos que ahora mismo no lo tenemos. Se crea un vínculo muy bonito con estos perros y cuidamos de ellos entre todos«.

En este sentido, desde la compañía aseguran que para que una oficina sea pet-friendly es importante la responsabilidad de los cuidadores, para asegurar así que las necesidades del animal estén siempre cubiertas, así como la cooperación entre los compañeros.

Asimismo, además de los perros de los asociados de Royal Canin, la compañía abre las puertas de su oficina a otros perros, como por ejemplo los de DogPoint, futuros perros de asistencia para niños con TEA. Esto no solo ayuda a su socialización, sino que también aporta un valor añadido a la rutina diaria de la oficina. Y es que varios asociados de Royal Canin son familia de acogida de estos perros, cuidándolos durante su primer año de vida y hasta que comiencen su entrenamiento como futuro perro de asistencia.

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